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Empresa Industrial:

Encargado de Remuneraciones

Publicado el 16/10/2018

Importante empresa ubicada en la comuna de Renca requiere contratar Encargado de Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos.

Funciones:
Responsable del proceso de remuneraciones de la compañía
Solicitud de información de sueldos.
Ingreso haberes y descuentos
Control ausentismo, licencias médicas, vacaciones.
Pago nomina anticipos y sueldos
Cálculo y pago de imposiciones
Cálculo y pago de finiquitos
Realizar informes del área, remuneraciones, conciliaciones, horas extras, ausentismo, rotación, entre otros.
Administración de Rol Privado
Control costos de personal
Representante de la empresa ante organismos fiscalizadores.
Atención trabajadores y apoyo en general en funciones del área.

Requisitos:
Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o carrera afín, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones y finiquitos.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Manejo de ERP de Remuneraciones ADP Payroll (excluyente)
Disponibilidad para trabajar en Renca

Se ofrece:
Grato ambiente de trabajo, horario de lunes a viernes de 8:30 hrs a 18:00 hrs.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Encargado
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Industrial
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Renca

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 3. Técnico en Administración de Recursos Humanos
: 4. Ingenieria en RRHH
: 5. Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
: 6. Ingeniería en Administración de Empresas
Experiencia mínima Igual a 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o carrera afín, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones y finiquitos.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Manejo de ERP de Remuneraciones ADP Payroll (excluyente)
Manejo excel nivel avanzado
Disponibilidad para trabajar en Renca

Contrato

Duración 3 meses, 3 meses y luego indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique experiencia en el cargo?
- Explique manejo de Payroll ADP
- Tiene disponibilidad para trabajar en Renca?
- Disponibilidad para incorporarse a la compañía
- Pretensiones de Renta

Acceso Candidatos


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