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Empresa de Despachos de Abogados:

Responsable Estudio Jurídico

Publicado el 16/01/2018

Destacado estudio jurídico con más de 5 años en el mercado asesorando legalmente a un número creciente de clientes, en el éxito de su gestión ha experimentado un importante crecimiento en el área de Recursos Humanos al interior del estudio.

Ante su expansión y facturación, se hace necesario incorporar a un administrador profesional, cuyo foco es gerenciar el crecimiento e implementar mejoras en la administración interna.

Funciones:
-Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del área administrativa. Manteniendo una relación constante con proveedores externos de Contabilidad, Control de Gestión y TI.
-Dirigir y controlar la gestión financiera (gestión y control de gastos de pago a proveedores, transferencias bancarias, elaborar conciliación bancaria, registro y control de gastos variables de la oficina, seguimiento de cobranza y facturación, preparación de reportes de gestión y flujo de caja)
-Trato directo con administrativos y profesionales.
-Coordinar temas de imagen corporativa.
-Gestionar y controlar la cobranza a clientes.
-Implementar la correcta gestión y administración del Recurso Humano.
-Mantener la constante relación con el cliente interno.
Controlar y cumplir con el inventario mensual.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Encargado
Área Administración
Actividad Empresa Despachos de Abogados
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Sector Oriente

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Ingeniería Comercial
Experiencia mínima Al menos 3 años
Requisitos mínimos 3 a 5 años de experiencia en Estudio jurídico o Empresas de Servicios

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique su formación académica y situación actual de estudios
- ¿Se ha desempeñado como Administrador de Estudio Jurídico o Administrador de otra empresa de servicio?
- ¿Ha tenido gente a cargo? indique cuantas personas y que cargos desempeñaban
- Indique sus años de experiencia en el cargo. Especifique funciones
- Actualice correo electrónico y teléfono de contacto

Acceso Candidatos


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