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Importante empresa Inmobiliaria:

ANALISTA DE REMUNERACIONES

Publicado el 12/12/2017

Importante empresa del rubro Inmobiliario y de la Construcción requiere para de Gerencia de Personas Analista de Remuneraciones. El objetivo del cargo es colaborar en el proceso de cálculo y pago de remuneraciones y actividades administrativas del área. Entre otras actividades deberá administrar el control de tiempo, efectuar ingresos fijos y variables al sistema de pagos: Horas extras, permisos, ausencias, licencias médicas, vacaciones, isapre, AFP. APV, ahorro voluntario, ingresos y egresos del personal.
Realizar funciones administrativas emanadas de los procesos de Personal y otorgar servicios a los clientes internos.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Asistente
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Construcción
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo PROVIDENCIA

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 3. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 4. Contador General / Contabilidad
: 5. Técnico en Administración de Recursos Humanos
: 6. Ingenieria en RRHH
: 7. Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
: 8. Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Experiencia de 3 años, como mínimo, en cargos similares, desarrollando funciones de cálculo y pago de remuneraciones y actividades administrativas como confección de contratos, control de asistencia, tramitación de documentos en instituciones provisionales,carga de datos variables y fijos para pago, análisis de cuentas y reporteria.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Cuántos años de experiencia posee en administración de personal?
- Indique su experiencia en el cargo ofrecido?
- Qué software de pago de remuneraciones a utilizado?
- Cuál es su disponibilidad para incorporarse al cargo?
- Cuales son sus pretensiones de Renta líquida?

Acceso Candidatos


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